Wie alles beginnt.

Alles beginnt mit einer Vision. Mit einer Idee, die größer ist als der Moment. Einer Vision, die ein Unternehmen für die nächsten Jahrzehnte prägen wird. Nun ist der Zeitpunkt gekommen, wo die Verwirklichung dieser Gedanken beginnt. Wo aus der Vision die neue GLOBAL PALFINGER ORGANIZATION entsteht.

Bereit für echte Tatkraft.

Die Umsetzung unserer Vision macht PALFINGER noch schneller und schlagkräftiger, noch nachhaltiger und noch effizienter. In Zukunft werden unsere Produktionsstandorte rund um den Globus noch intensiver zusammenarbeiten. Dadurch entstehen Synergien, die sich auf vielen Ebenen positiv auswirken. Durch den Know-how-Transfer stellen wir sicher, dass unser hoher Qualitätsstandard in allen Werken garantiert ist. Bei allen unseren Maßnahmen stehen der Mensch und die Umwelt im Blickpunkt.

Bereit für die Zukunft.

Dank PALFINGER 21st kann uns wenig überraschen. PALFINGER 21st steht für einen neuen Weg, mit den Möglichkeiten und Herausforderungen der Digitalisierung und Vernetzung umzugehen. Statt auf Umbrüche zu warten und dann zu reagieren, beschäftigt sich unser unternehmensinterner Inkubator damit, diese Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir suchen weltweit nach neuen Technologien, filtern sie, fördern die besten davon und entwickeln daraus neue Produkte und Services. Nicht für irgendwann, sondern für das Hier und Jetzt.

Bereit für die Zusammenarbeit.

Aus Grenzen werden Verbindungen. Denn nur gemeinsam kann man mehr erreichen. Die Vernetzung mit unseren Lieferanten, Kunden und Partnern wird in Zukunft noch enger werden. Durch eine verbesserte Kommunikation werden Synergien gehoben und gestärkt. Denn eine nahtlose Zusammenarbeit in der Vor- und Nachlieferkette bildet die Basis dafür, den Anspruch an uns selbst zu erfüllen: weltweit die besten Produkte und Services im Bereich der „Lifting Solutions“ anzubieten.

Bereit für den nächsten Schritt.

Eine neue Ordnung birgt viele Möglichkeiten. Die GLOBAL PALFINGER ORGANIZATION wird auf allen Ebenen des Unternehmens implementiert. Das führt dazu, dass die Organisationsstrukturen angepasst und auf nachhaltiges Wachstum hin optimiert werden. Das geschieht durch die Verbesserung von bestehenden Systemen und Synergien sowie durch das Schaffen völlig neuer Möglichkeiten. Immer mit dem Fokus, das Miteinander zu stärken und so das Optimum zu erreichen.

Bereit für ein buntes Miteinander.

Alles für eines: Unser Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Möglichkeiten zur Entfaltung bietet. Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Denn ihre Erfahrung, ihre Leidenschaft und ihr Innovationsgeist hat uns zum Weltmarktführer gemacht. Wir möchten voneinander lernen, respektvoll miteinander umgehen und das Unternehmertum im Unternehmen fördern. Unter dem Motto ONE PALFINGER – ONE COMPANY nützen wir das Potential, das sich durch die Internationalität und Diversität unseres Unternehmens bietet. Wir wollen jeden Tag Mehrwert schaffen.

Bereit für die Verantwortung.

Echte Nachhaltigkeit wird gelebt, nicht nur versprochen. Beim Thema Nachhaltigkeit haben wir hohe Ansprüche. Egal, ob als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, bei der öko-effizienten Produktion, beim Entwickeln nachhaltiger Produkte oder beim nachhaltigen Wirtschaften. Wir sind aber mit dem Erreichten noch lange nicht zufrieden und arbeiten aktiv daran, uns weiter zu verbessern. Nicht weil es dem Zeitgeist, sondern weil es seit jeher unserer Überzeugung entspricht.